您的位置: > 正文

【新时代 新作为 新篇章】创新引领,锻造吴忠发展新引擎

——我市实施创新驱动发展战略综述

时间: 2018-08-30 09:21:13 来源: 吴忠日报 作者: 编辑: 王艳蕊

字体设置

吴忠网记者 杨娜

    “唯创新者进,唯创新者强,唯创新者胜。”围绕习近平总书记来宁视察时“越是欠发达地区,越需要实施创新驱动发展战略”重要指示及自治区第十二次党代会将创新驱动战略确立为引领未来发展的“三大战略”之首,市委、政府认真贯彻落实国家、自治区创新驱动战略,以科技创新带动全面创新,把制度创新、科技创新、产业创新看成一整盘棋,通过优化组合激发全局活力,进一步推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展,经济发展后劲不断发力。

    8月27日,走进位于我市利通区的宁夏智源农业装备有限公司,一台台各式各样的农机产品摆满了厂院。“你别看这些设备外观很简单,在农田里可是我们的好帮手。”宁夏智源农业装备有限公司董事长陈智逐一介绍起他满意的“作品”。 针对市场急需产品,陈智研发了智能化激光平地机。“在我们研发成功之前,国内一直使用的是进口产品,价格昂贵且售后无保障。我们公司研发成功后,不但降低了售价,为客户提供便捷的售后服务,也为全国农田平地作业打响了‘中国制造’的品牌。” 陈智高兴地说。 多年来,陈智带领企业大力实施“科技兴企、创造兴业”的发展战略,组建研发小组,密切注意世界农机产品最新技术发展动向,针对市场急需产品或自动化程度低的产品进行开发和升级,生产研发了一批智能、绿色、高端的农机产品,取得了省部级科技成果认定1项、发明专利6项、发明授权2项、实用新型专利29项、实用新型授权4项。

    陈智把农机操作与农艺措施相结合,不断研发改进新产品、创新创业的历程是我市推动科技创新带动区域发展的典型缩影。近年来,我市先后获批国家知识产权试点城市、建设中国智能装备制造(仪器仪表)产业知识产权运营中心,金积工业园区获批国家知识产权试点园区。目前,全市有7家国家级高新技术企业、32家国家级科技型中小企业、国家级企业技术中心2家、国家知识产权优势企业8家、国家级“星创天地”6家,自治区级企业技术中心9家、自治区级工程实验室4家、自治区级技术创新中心24家、自治区科技小巨人8家、自治区科技型中小企业93家、自治区“专精特新”中小企业203家。

    加强顶层设计 用创新“金钥匙”打开“振兴锁” 创新,是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。近年来,我市牢牢把握创新这一振兴发展的基点,着力向高新技术成果产业化要发展。特别是通过抓产业重大科技攻关,科技成果不断涌现。在县区开展了“一年两熟制”集成技术研究推广、下沉式大斜面智能温室创制与省力化蔬菜生产技术开发等一批具有示范效应的项目,在国家农业园区开展了奶牛研究平台建设等七大专项; 吴忠仪表与国内外九家高校、科研院所、企业组建宁夏高端控制阀产业技术协同创新中心,攻克了高端控制阀关键技术,高参数智能新型对流降压系列调节阀成功应用于中海油惠州炼油2200万吨/年炼油等近百个重大项目,大量替代进口,加速了国家重大技术装备自主化进程,研发成果获自治区科技进步一等奖; 宁夏鑫浩源生物科技股份有限公司研发了全球首创的生物酶法制胶方法,率先在国际明胶行业实现了生物酶制胶的工业化生产;宁夏太阳镁业有限公司研发盾镁内热法工艺,其单位反应器产镁量从每小时公斤级跨越式进入到吨级,实现镁产业升级换代步入高端快速发展通道的关键跨越……

    近三年,全市共计获自治区重大、重点专项11个,支持资金5612万元,企业科技创新后补助项目97个,支持资金2690万元。

    在大力实施新技术、新品种研究推广的同时,我市紧抓政策制定,营造风生水起的创新生态,先后出台了《吴忠市科技创新行动计划(2016-2020)》《吴忠市沿黄科技创新改革试验区建设实施方案》和《吴忠市推进创新驱动战略行动计划(2017—2022)》,引导企业建立研发人员奖励制度,对获得科技成果的研发人员进行重奖,对获得发明专利的每件奖励5万元;每两年召开一次全市科技创新奖励大会,对获得科技进步奖、科技创新平台建设和优秀科技工作者进行奖励;成立了以市委、政府主要领导牵头的吴忠市推进创新驱动战略工作领导小组,专题部署创新驱动工作;深入各县(市、区)和工(农)业园区对国务院《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施》等政策、自治区“创新30条”政策进行宣传。全力营造想创新、敢创新、能创新、会创新的环境氛围。

    为进一步提升核心竞争力,我市围绕创新发展主体,通过各项科技政策,支持一批中小企业自主立项,不断研发新工艺、新配方、新产品;通过对科技小巨人企业和国家高新技术企业奖励,打造以国家高新技术企业、国家级科技型中小企业、自治区科技小巨人企业、自治区科技型中小企业为骨干的创新梯队。近三年来,我市专利授权量实现“井喷式”增长,专利申请量年均增速达到61%,专利授权量年均增速达到46%,完成了吴忠市创新发展质量分析评价报告和吴忠市智能装备制造产业专利导航报告,为全市特色产业发展和决策提供了理论依据和数据支撑。

    推动技术创新 让科技优势转变为发展优势

    8月28日,在位于中国自动化(吴忠)产业园的吴忠仪表生产车间,一排排集装箱码放得整整齐齐,一排排调节阀检验完毕,员工们正在用新引进的卧式加工中心进行调节阀的精准加工……吴忠仪表已在国内仪器仪表行业率先全面建成智能控制阀数字化工厂,被工信部评定为智能制造试点示范企业。这家发展近60年,却领先同行企业20年的企业,用自己的方式不断提升自身科技发展水平,孜孜以求将产品做到国际领先水平。近年来,吴忠仪表推动信息化带动工业化,工业化促进信息化,引进先进数字化管理系统,通过数字化自动测量,能有效保障每一件产品的品质。如今,该企业采用数字化品控技术,每道工序都要进行数字化检测,如有不良产品,则无法进入下一道工序。另外,还建立了产品质量溯源机制,确保每一件产品的质量责任到人。 吴忠仪表以技术创新加快产业转型升级的蜕变,是我市培育出的一批将科技优势转变为发展优势的企业典范之一。

    ——推动新旧动能转换:依法依规淘汰落后产能,重点淘汰铁合金、电石、水泥等行业落后产能,2018年拟淘汰企业产能核查工作已全面完成;

    ——做大做强新兴产业集群:以中国自动化产业园为依托,加快实施中国自动化配套产业园和绿色精密铸锻产业园项目,待建成投产后,将带动智能仪器仪表产业实现百亿元产值,成为国内最大的高端控制阀生产基地,苏锡光电新材料、中磁电子磁石加工等项目正在加快建设,新材料产业初具规模;

    ——改造提升传统产业:引导青铝集团在产业链延伸上寻求转型,与宁夏锦绣集团合作,投资30亿元实施铝材深加工项目。宁夏伊利乳业三期、四期液态奶等项目正在加速实施,建成后将成为全球最大的液态奶单体工厂;

    ——实施重大短板专项工程:依托吴忠仪表等行业龙头,鼓励引导装备制造企业采用智能加工、数字化检验测试等设备及控制阀智能组装线,开发基于客户设计参数的智能选型平台等,建成满足个性化定制离散制造企业的智能制造系统,目前吴忠仪表智能工厂已形成了包括设备层、感知层等5个层次的数字化集成智能工厂;

    ——加快发展工业互联网:中国自动化(吴忠仪表)菲麦森公司创建的宁夏工业云创新服务平台,为企业提供了线上的生产过程管理软件和物流管理软件,使工业云服务深入到车间物联网建设的实验开发活动之中,在菲麦森平台的有效支撑下,吴忠仪表建成了高端控制阀制造数字化工厂,运营成本降低了14%,生产效率提高了30%,产品研发周期缩短了40%,产品不良率降低了75%,能源消耗量降低了10%。

    …… 科技创新,总能创造令人意想不到的奇迹。我市加强创新能力建设,以技术创新加快产业转型升级,强化创新链和产业链、服务链、资金链对接,把创新贯穿在转方式、调结构的每一个链条、每一个环节。

    优化创新环境 凝聚各路英才推动振兴发展

    创新驱动实质上是人才驱动。习近平总书记的重要论断,指明了实施创新驱动发展战略的着力点。

    只有厚植创新沃土,才能让创新“种子”落地生根、开花结果。利通区开展青年人才创新创业大赛,评选出12名优秀“双创”青年;红寺堡区出台《优秀人才选拔管理办法(暂行)》,健全优秀人才评选表彰机制;青铜峡市印发人才政策“口袋书”4000余册,通过党建网、公众号、信息平台等形式宣传人才政策;盐池县采取短期集中培训与长期跟踪指导、固定办班与流动办班相结合方式,对“十三五”搬迁移民对象职业技能培训实现全覆盖,目前已培训2200人;同心县举办创业、技能培训、农村实用人才等专业技术培训班26期,培训1264人次……我市加强技能人才队伍的培养和激励,制订以七大产业人才高地建设总方案、七个子方案为内容的“1+7”方案,出台百千万产业人才培养工程实施方案,加大本土人才培训力度。特别是借助国内高校人才培训平台,先后选派25名“基层之星”专业技术人才赴自治区科研院所研修。

    引才,引的是“智”,而非“脚”。近年来,我市坚持问题导向,围绕制约创新发展的瓶颈,以科技创新为核心,以产业创新、企业创新、人才强市为重点,深化人才发展体制改革,出台《吴忠市引进和培养人才激励办法》,召开吴忠人才“新政”新闻发布会,对海外留学人员在我市创办科技型企业或进行成果转化并带来经济效益的,分别一次性给予100万元、50万元创业资金支持;对引进的海外人才,我市再按照自治区分层分类资助的标准上给予10%的经费补助;对于引进到机关事业单位的海外人才,可以设立专门的岗位编制,灵活聘用;设置人才公寓,供柔性引进的高层次人才来吴工作期间免费入住……靶向明确、真金白银的政策支持,成为吴忠厚积创新优势的施工路线图。

    吴忠仪表从曾经濒临破产的老牌国企,靠科技创新一跃成为我国控制阀行业的龙头企业。然而,高端人才引不来、留不住成为其做大做强道路上的最大难题。去年7月,宁夏大学机械工程学院与企业建立高端人才共享机制,双向破解了企业缺人才和人才无用武之地的问题。

    据悉,我市还整合人才资源,组建社会经济发展“高级智囊团”,成立了由39名专家组成的吴忠市决策咨询委员会,聘请了涉及法制建设、社会管理等14个产业的104名市政府顾问,积极发挥政府顾问“外脑作用”。我市将政府顾问作为宝贵人才资源,建立政府顾问经常性联系制度,积极为他们发挥作用搭建平台,主动服务,极大地激发了政府顾问服务吴忠经济社会发展的积极性,有力地推动了全市重点产业转型升级。

    一项项极富诚意的人才制度的建立,一项项高含金量的人才政策的落实,释放出强大的人才红利。各路英才俊杰在吴忠大展其长,越来越多的“千里马”在这里竞相奔腾,强大的智力资源必将为吴忠全面振兴发展增添澎湃动力。


  • 推荐阅读
  • 旅游美食
  • 教育娱乐
  • 安居文苑
  • 吴忠人家
  • 精彩图片