劳资关系委员会负责监督提议的官员称,政府到7月底之前达成协议,将3500名地方政府水务服务人员转移到爱尔兰自来水公司的最后期限是“具有挑战性”和“非常雄心勃勃”的。
WRC调解与调解总监Anna Perry发表上述评论之际,最大的公共服务工会Forsa警告说,如果政府试图强迫工作人员放弃其公共服务地位和条件转移到爱尔兰水务局,则工业行动“几乎是不可避免的” 。
目前,根据31项服务水平协议运营的地方当局水服务人员将为爱尔兰水提供水服务,该服务将持续到2025年。
但是,由住房,地方政府和遗产部长达拉格·奥布赖恩(Darrgh O'Brien)于2月发布的政府政策文件旨在通过在明年之前将地方政府部门的工作人员转移到单一的水务公司来简化服务-迄今为止,工会一直对此表示抵制。 。
员工担心他们会失去公共服务的地位,条款和条件以及就业保障-并寻求保证在任何转移中都将保护工资和条件而没有强制性裁员的保证。
工会还要求全民公决以加强对爱尔兰水的公共所有权和控制-因为地方当局的工作人员担心,除非首先进行全民公决,否则单一公用事业内部的合并将是水私有化的“垫脚石”。
此外,他们还担心如果将供水服务从其控制权中删除,地方当局的未来生存能力。
佩里女士在Forsa的地方政府在线会议上说,她已经意识到政府的提议对于那些希望在地方政府发展职业的工人来说是“巨大的焦虑”的根源。
她还承认工会的目标,即不得强制调动工作人员,并应保持对现有条款和条件的保护。
她告诉与会代表,工会关注的一些问题不在WRC谈判过程的范围之内,包括与爱尔兰水有关的宪法和治理问题以及如果取消水服务后地方政府的未来可持续性。
但是,她接受了解决这些问题的方法,这是朝着商定的框架发展未来水服务的关键。
爱尔兰水咨询小组主席佩里女士承认,即将进行的讨论将面临一些挑战。
福萨(Forsa)国务卿彼得·诺兰(Peter Nolan)在会议上的讲话中说,政府计划与工人寻求的保护之间仍然存在巨大差距。
他说:“一再未能回应工会的关切,甚至不尊重使用和提供我们水基础设施的人们,这使我认为工业行动几乎是不可避免的。唯一的问题是何时。”
他说:“如果工人被迫违背自己的意愿被转移到爱尔兰水务公司,他们的愤怒和疏远将造成失败的实体,致命伤的服务以及公共政策的崩溃,从而使此前有关水费的抗议活动相形见,。”
代表们一致支持一项议案,对政府的建议表示“严重关切”,并赞同基于四线制与WRC接触的工会战略。
这些方面包括对水服务的宪法保护,对任何一个水服务实体的适当治理结构,对地方政府服务的新支持以及对爱尔兰水务公司没有强制性的工作人员征聘。
住房,地方政府和遗产部发言人说,WRC希望在未来几周内安排有关发行人的会谈,以讨论未来供水服务的框架。