美国经济现在的状况比一年前要好得多。近几个月来，失业率有所下降，更多的就业机会出现了。
尽管如此，经济远未完全恢复。考虑到由于delta 变体仍然存在肆虐的流行病，很容易理解为什么大量工人可能会担心失去工作。
根据美国国家金融教育基金会最近的一项调查，22% 的受访者担心工作保障。如果您有同样的感觉，请采取以下一些基本步骤。
1. 提高你的技能
如果您的公司裁员，成为一名更全面的员工可能会使您的雇主更难让您离职。想想哪些技能会让你成为团队中更有价值的成员。这可能意味着学习新软件或提高演示技巧。
2. 参与其他团队
您可能习惯于在工作中主要与一个团队一起工作。但是，如果您能够扩展并与其他团队协作，您将成为整个运营中更加不可或缺的一部分。这意味着如果裁员发生，你可能更难离职。
3. 乐于助人
如果裁员成为现实，拥有正确的态度可能是您保住工作的门票。成为贵公司自愿从事其他人不想要的繁重工作的人。或者加强并同意带头开展一个你的同事太紧张而无法承担的新项目。当你的经理决定解雇谁时，这种能干、乐于助人的态度可能会大有帮助。
4. 公司内部网络
您在公司内认识的人越多，裁员时就越容易找到方法留在原地。向不同的经理介绍自己，并详细了解他们的团队所做的工作。那样的话，如果裁员特别打击你的团队，你可能有办法改变并加入另一个团队。
5. 培养一项别人没有的技能
您可能不是公司中唯一知道如何分析数据或密切关注细节的人。但是，如果似乎没有人拥有可以使您的公司受益的技能，例如熟悉特定软件或编码语言，则开发它可以为您提供额外的工作保障。
在经济上保护自己
失去工作可能是一个巨大的经济打击。这些举措可以帮助降低您成为裁员受害者的机会。
也就是说，在主要工作之外给自己一份副业也可能是个好主意。这不仅会给你带来一些收入保障(如果你被解雇了，你仍然会有一些钱进来)，而且还可以增加你的储蓄。如果有人裁员，这可能正是您度过裁员所需要的。
