“第一季度共受理劳动人事争议仲裁案件94件，已结案82件，为82名劳动者处理各项应得待遇款227.65万元。”记者4月9日从石嘴山市大武口区人社局获悉，大武口区围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，在“点”上提升仲裁工作质效，在“线”上注重多元化解争议，在“面”上走访问诊规范用工，有力维护劳动者合法权益。
连日来，大武口区给各街道社区居干、网格员和调解员讲解劳动争议纠纷相关法律知识，针对具体案例进行分析，促使调解员合法合理调解，拓宽劳动者维权渠道。开展劳动争议纠纷问诊日活动，走访大窑饮品、青山公园管理所和环卫站、朝阳街道等，通过开展培训讲座，对用人单位在劳动合同的签订、规章制度制定、工伤赔付、解除劳动关系等方面存在的疑难问题进行详细解答，对用人单位纠纷隐患提出具体意见建议，促进用人单位依法管理、规范用工。
对符合立案条件的追索劳动报酬、工伤医疗费等争议，大武口区相关单位做到当天申请、当天立案、优先排庭，一次性告知当事人答辩、举证和开庭等事项。落实简易处理规定，对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动人事争议案件，缩短案件处理时间，及时处理争议，达到快速稳妥结案的目的。对调解结案的案件，有当庭履行能力的尽可能促使当庭履行，最大限度的减少当事人诉累和时间成本，做到“快立、快审、快结”，实现“案结、事了、人和”。办结案件中，裁决处理49件（终局裁决19件），仲裁终结率64.4%。
大武口区在调解和案件审理过程中加强普法，提高劳动者依法维权意识，促进企业依法用工。开展调解仲裁法律援助工作，加强与司法行政机关、工会等单位的沟通联系，在办案过程中积极引导劳动者前往法律援助工作站申请法律援助，告知劳动者争议请求所依据的法律法规，让劳动者不再盲目提起仲裁，共同维护劳动者合法权益。树立“和谐仲裁”理念，坚持调解优先的原则，将调解工作贯穿案件全过程，加大立案前、开庭前、庭审中、庭审后、送达时的调解力度，引导当事人由 “对抗”到 “对话”。办结案件中，调解处理32件，调解率达到39.03%。（宁夏日报记者 朱立杨 文/图）
