尽管涉及巨额费用，但人们经常被鼓励获得大学学位是有原因的。拥有学位可以为更多工作机会打开大门。这可能意味着更高的薪酬和更多的财务保障。
但是现在，那些没有大学学位的人有更多的选择来找到一份好工作——并赚取可观的工资。越来越多的公司向非学位持有者提供学徒计划，包括亚马逊、谷歌和 Salesforce 等知名企业。
学习绳索
目前，许多公司都在努力解决劳动力短缺的问题。在一些行业——尤其是需要专业技能的技术领域——这些短缺实际上已经存在多年。许多公司还认识到需要解决招聘实践中的不平等问题。学徒计划可能是帮助解决这两个问题的一种方式。
这些计划旨在为在技术和其他高需求领域表现出兴趣或才能的人提供在职培训。例如，IBM于 2017 年启动了学徒计划。到 2021 年底，它将培训 1,000 多名参与者并雇用其中的大部分。
该公司报告称，IBM 的平均学徒工资比一个人工作的当地平均收入高出大约 50%。那些通过学徒计划受雇的人通常会在入职后看到他们的加薪。
总而言之，IBM 多达 20% 的工作不再需要四年制大学学位。虽然晋升可能需要接受更高级的教育，但一旦他们赚取足够高的收入来支付他们的教育费用，这是工人可以利用自己的时间追求的东西。此外，一些学徒计划可以帮助工人获得学位。在 IBM，学徒计划中的一些培训课程有资格获得大学学分。
美国银行也被称为会雇用没有大学学位的人的公司。非学位持有者有资格获得入门级职位，在某些情况下，还可以通过名为 Pathways 的内部计划获得更高职位，该计划提供在职培训。迄今为止，美国银行已通过该计划从低收入和中等收入社区雇用了 10,000 名员工，并计划到 2025 年再雇用 10,000 名员工。
对于没有大学学位的工人来说是个好消息
如果大学是一个更实惠的前景，也许会有更多的人去。但鉴于近年来高等教育成本飙升的方式，对于许多人来说，学位显然是遥不可及的。
越来越多的公司向非学位持有者敞开大门，这是劳动力的积极发展。那些没有学位的人不仅可以获得有助于职业发展的有趣工作，而且他们还有可能开始赚取更丰厚的工资。这可以帮助那些刚加入劳动力市场的人建立储蓄，并在财务状况良好的情况下开始年轻的成年期。
在接下来的几年里，我们可能会看到更多的学徒计划被引入，并跨越更多行业。这足以让非学位持有者充满希望。
