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同心建章立制用好345名驻村干部

2022-01-15 10:37:13来源:宁夏日报

日前,同心县面向345名驻村干部推出一系列制度办法,把他们全部纳入选派管理机制、管理考核机制、正向激励机制、待遇保障机制,为驻村工作队列出正面、负面两个清单,明确奖惩考核机制,进一步调动起他们工作的积极性、主动性、创造性。

出台《同心县驻村工作队选派管理制度》。建立工作例会、调整召回等制度,明确12条工作任务和6项负面清单,研发驻村工作队管理系统,设置定位签到、请销假等功能,推动驻村干部履职尽责。举办驻村第一书记、工作队员乡村振兴专题培训班、政策知识培训班,帮助新一轮驻村干部转变角色,进入状态。

出台《同心县村干部管理考核办法》。建立县级联审、教育培训、在岗坐班等8项日常管理制度,明确了考核为“不称职”等8种负面情形,以及给予责令辞职、免职或启动罢免程序的11种负面清单,倒逼村干部履职尽责。每季度召开一次村党组织书记例会,通报工作情况、教授工作方法、交流工作经验,一竿子插到底压担子,倒逼村党组织书记、驻村第一书记扛起主责、抓好主业。

出台《同心县优秀村(社区)党组织书记、驻村第一书记挂任乡镇(开发区)党(工)委副书记办法(试行)》。每年由乡镇结合各村和驻村工作队年度考核和综合表现情况,选拔20名挂任副书记,挂任时间为期1年,有效提升乡镇党委科学决策水平。

出台《同心县村级组织运转经费管理使用制度(试行)》。将村干部任职补贴按照任职年限划分为4个档次标准发放,最低标准每人每月4354元,最高标准每人每月达5218元,最低标准较上年度增长了近70%,实现村干部任职补贴与乡镇同工龄段干部收入大体相当。接续落实村党组织书记住房公积金、村干部意外伤害保险、交通及通讯补贴等保障待遇,激发村干部干事创业热情。

“这些制度办法针对性、指导性、操作性都很强,让我们驻村工作队明白自己应该干什么、不能干什么,进一步发挥好生力军作用。”河西镇同德村驻村第一书记雷利军说。(记者杜晓星)