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保安王师傅:我的劳动权益咋保障?

2022-02-28 12:37:52来源:银川晚报

入职三年,公司一直没有给缴纳社保不说,每天还要上班12个小时。近日,保安王师傅反映,他希望自己所在的保安公司可以规范用工行为,保障劳动者的合法权益。

入职三年不缴社保

王师傅告诉记者,他2019年1月入职宁夏金都保安服务有限公司,现在是兴庆区拾城塾小区的一名保安,从入职到现在,公司一直没有缴纳社保,不仅如此,他每天的工作时长都在12个小时,而且一个月只能休息两天,还没有加班费和经济补偿,他认为这不符合《劳动法》的相关规定。

据拾城塾项目保安队长丁晓介绍,王师傅签订劳动合同的具体情况及相关内容,他并不清楚,但可以肯定的是,目前公司确实没有给保安缴纳社会保险。“包括我在内都没有缴社保,公司之前说过,员工入职满一年是要给缴社保的,不过也只是有这么一说。”丁晓说。

针对工作时长的问题,丁晓说,保安实行的是两班倒,每人每天工作时长为12个小时。他表示,招聘时已就工作时间等内容,提前告知了应聘者,应聘者也都是知晓并同意后,才与他们签订了《劳动合同》或《劳务协议》。“超出8小时的时间是没有加班费的,这个就属于正常上班,每个月的工资是固定按月算的。”丁晓说。

保安公司称核查后将补缴社保

对于王师傅反映的问题,宁夏金都保安服务有限公司银川拾城塾项目保安负责人王辉,找到了一份王师傅2021年与宁夏金都保安服务有限公司签订的《劳动合同》,合同内容显示,甲乙双方按照国家和区、市有关规定,参加社会保险,视情况缴纳社会保险费。

“我们与王师傅签订的是《劳动合同》,可能是工作中有纰漏,我们下去核实一下,该给补的就补。”王辉说。

那么究竟有多少保安存在着没有缴纳社保的情况?又是因何没有缴纳?王辉介绍,公司保安中,有与公司签订《劳动合同》的,也有签订《劳务协议》的,同时还有通过第三方进行劳务派遣的情况,因此相关的具体情况和原因还要再了解。核实清楚后,将统一进行处理。

此外,对于工作时长的问题,王辉介绍,这是保安这个行业的特性所决定的,目前对于他们来说,这个问题很难解决,但随后也会将此情况反馈给公司。

银川市劳动和社会保障监察支队了解了相关情况后表示,随后会安排工作人员对王师傅反映的问题进行调查核实,待核实完相关情况后,会依照相关法规进行处理。

合同一字之差结果大不相同

对于王师傅反映的问题,宁夏怀远律师事务所律师任辉介绍,按照我国《劳动法》规定,社会保险属于国家强制性保险险种,为劳动者缴纳社会保险是用工单位一项应尽的法定义务,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。“遇到用工单位不缴纳社保的情况,如果协商解决不了,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或是申请仲裁。一旦情况属实,用人单位不仅仅要给劳动者补缴社会保险,同时还面临着承担一定经济补偿以及罚款的法律后果。”任辉介绍。

针对劳动者每天的工作时长,《劳动法》中也有明确规定。任辉介绍,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,如非劳动者自愿,那么一天的工作时间超过8小时,又不给加班费的情况就是违法的。用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作,要支付不低于工资的200%的工资报酬;如果是法定节假日,则要支付不低于工资的300%的工资报酬。

另外,虽然《劳动合同》和《劳务合同》仅一字之差,但无论是签订合同的主体、内容,还是遇到纠纷时适用的法律和解决的途径都有所不同。当劳动者签订《劳动合同》时,劳动者除了受到一般民法的保护外,还会受劳动法的特别保护。

“劳动者应当注意的是,如果与用人单位签订的是《劳动合同》,那么用人单位是必须要给劳动者缴纳社会保险的,而如果劳动者与用人单位协商签订的是《劳务协议》,双方则不存在劳动关系,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。此外,双方发生纠纷解决的途径也是不同的,如果签订《劳动合同》产生的纠纷,必须要经过劳动仲裁的前置程序,如果对仲裁不服,可以到法院再进行诉讼。但如果签订的是《劳务协议》,那么产生的纠纷可以直接到法院诉讼。”任辉说。(记者 朱红杰 李哈伦)