“十四五”时期，宁夏退役军人工作有什么样的发展规划？日前，记者从自治区退役军人事务厅了解到，宁夏将以“四大工程”为抓手，多点发力，提高治理效能，助推退役军人事业高质量发展，为全社会营造热爱国防、尊崇军人的良好风尚发挥示范作用。
退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。“十四五”期间，宁夏将实施“稳心筑魂”工程，建设退役军人思想政治工作创新发展先行区。通过实施“党员回归”计划，修订《退役军人党员管理实施办法》，优化拓展退役军人基层党组织设置，建立党员年度登记、流动管理、常态教育机制，引导退役军人党员回归组织怀抱；实施“榜样引领”计划，建立优秀退役军人资源库，选树典型人物，让退役军人走进身边典型，争当时代弄潮儿；实施“鸿雁归巢”计划，协调建立优秀退役军人推荐培训机制，培养一批兵支书、兵委员，带出一批致富能人、技术能手，引导退役军人投身美丽新宁夏建设；实施“结对帮带”计划，成立流动服务队、建立老兵工作室，通过大手拉小手、老兵带新兵，实现困难人员帮带全覆盖。
做好退役军人管理保障工作，是国防建设不可忽视的组成部分，不仅惠及广大退役军人，也温暖着现役军人和军属的心。未来五年，宁夏将实施“强基筑垒”工程，建立学习推广新时代“枫桥经验”省域实践示范区。通过夯实基础建设，配齐补强服务中心（站）工作人员，厘清与行政机构的职能界限；拓展服务职能，面向军人军属、退役军人和其他优抚对象，推动服务内容向远程权益、司法援助等方面延伸；提升服务效能，开展服务中心（站）星级评定和示范创建活动，坚持一人一策、主动上门、热线联系，为退役军人量身打造个性化服务。推动服务保障从有形到有效覆盖，从窗口到综合服务转变。
“每思祖国金汤固，便忆英雄铁甲寒”，让军人成为全社会尊崇的职业，解决好老兵的“后路”问题是重要环节。未来五年，宁夏将实施“兴业筑梦”工程，建设深化退役军人事务重点领域改革试验区。在完善安置模式方面探索引入市场化运行模式，通过考试考核，让退役军人之间竞争选岗。在激发就业活力方面，探索建立国有企事业单位按比例预留定向岗位，推行“权威推荐+自主选择”定向招录就业模式，建立退役军人集中就业单位奖补制度，推动退役军人高质量就业。在强化优抚保障方面充分利用信息化建设成果，精确核实对象、精准摸清需求，推动优抚保障工作个性化、精准化。
宁夏将实施“红星筑桥”工程，建设军地合力推进退役军人工作样板区。通过推进军地合力纵向延伸，让现役军人更好地安心服役、建功军营，让退役军人更好地适应社会、服务社会；推进军地合力横向拓展，通过双拥共建、困难帮扶等，让退役军人得到更多关爱；推进军地合力深度聚焦，加强平战拥军优属、移交安置、抚恤优待工作探索；推进军地合力高效互通，实现拥军支前资源与国防动员潜力对接共享，服务部队轻装上阵、专谋打赢。
宁夏退役军人事务厅负责人表示，2021年是“十四五”开局之年，为推动“四大工程”落地实施，将组织安排人员深入各市、县（区）进行专题调研、研讨，摸清实情、找准靶心，精准解决不同基层单位面临的难题。（宁夏日报记者 杨淑琼）
