一年过去了，我们可以更加肯定地反映出自大流行开始以来该国的变化方式。眼前的变化之一是许多工人在家中工作的增加。这一变化使人们更加关注与在家工作相关的费用的税收处理。
一名员工将承担在家工作所需的电费，暖气费和宽带成本，以及房屋空间的损失。在家工作的费用的税收处理取决于雇主是否专门偿还与在家工作有关的费用。
从RTÉRadio 1的Today与Claire Byrne，爱尔兰特许会计师的Norah Collender和就业法律师Richard Grogan一起提供有关在家中税收和工作的建议
如果雇主不偿还这些费用，则可以向税务局索赔在家工作所产生的费用。为此，员工必须保留当年的电费，暖气费和宽带账单以及10%的电费和暖气费，并且允许使用30%的宽带账单。
但是，可允许的费用进一步限制为一年中365天之内在家工作的天数。然后，按照雇员缴税的税率(20%或40%)给予减免。最终，这意味着税收减免很小。
另一方面，如果雇主向雇员支付在家工作的费用，则雇主可以为雇员在家工作的每一天支付3.20欧元，无需缴纳所得税，PRSI和普遍社会费用。
这是完全不公平的。我认为，没有理由要求雇员按要求在家里工作而自己支付的费用而没有雇主的供款，而不能获得每天3.20欧元的全额所得税，PRSI和普遍社会费用减免。
最近的报告表明，政府正在考虑采取税收措施来促进远程工作。对于时间紧迫的父母来说，低碳排放，较少拥堵的城市和改善的工作与生活平衡是很容易理解在家工作的吸引力。
但是当然也有弊端。在家工作可能不适合共享住宿的员工或有家人使用家庭所有可用空间进行日常家庭生活的员工。我希望有相当一部分劳动力属于这些类别。即使一个人可以在家工作，也不一定是他们的偏爱。在家工作可能是一种孤独的经历，缺乏人与人之间的互动。
从RTÉRadio 1的Today与Claire Byrne，理财规划师Eoin McGee和ICTU社会政策官员Laura Bambrick讨论在家工作的成本
政府在与远程工作有关的税收政策中必须格外小心。税收措施可以为纳税人提供一些费用方面的帮助，或者可以用来激励纳税人以某种方式行事。
据报道，塔奈斯特和企业，贸易与就业部长莱奥·瓦拉德卡(Leo Varadkar)力争采取的措施之一是，对用于远程工作的设备实行100%的加速资本补贴。加速的资本补贴将使用人单位在购买当年的家用设备费用中全额扣除。这与现行的资本免税制度不同，在现行的资本免税制度中，八年每年减免八分之一。这种类型的措施可以激励企业让员工在家工作，因为远程使用设备将使他们获得更大的税收减免。
的确，许多雇主肯定已经注意到在家中工作的员工所带来的潜在节省。在雇主场所工作的员工较少，这意味着可能需要的办公空间更少。在一个租金空间昂贵的国家，这是一个很大的诱因。
Cian McCormack从RTÉRadio 1的早间爱尔兰节目中获得回应，对一项新的政府计划给予了回应，该计划赋予工人权利要求在家工作
雇主采取税收激励措施让员工在家工作可能不是最明智的选择。风险在于，就业市场将由可以在家工作的人和不能在某些部门工作的人分配。不幸的是，很可能是年轻人居住在不合适的住所中，最有可能被排除在需要在家工作的工作之外。
最好建议政府将权益纳入目前在家工作的雇员可享受的税收减免中。当前的制度不仅是不公平的，而且对于可能会发现自己在很长一段时间内在家工作的员工来说也是不适当的。
如果企业由于有大量在家工作的人员而能够减少办公空间，则办公场所的成本实际上已从雇主转移到了雇员身上。员工在家里失去了工作空间，而工作空间通常是由雇主提供的。塔那斯特(Tánaiste)和他的内阁同事在敦促对当前政权进行任何重大改革之前，最好将其详细说明。
