瑞典宜家(Ikea)在贝尔格莱德(Belgrade)商店前升起彩虹旗，以表示对塞尔维亚LGBTQ社区的声援，并公开支持承认同性伙伴关系的法律草案。
自3月10日起，家具业巨头就一直公开支持塞尔维亚的提议。当时宜家东南欧首席执行官Sara Del Fabbro参加了由人权，少数民族权利和社会对话部组织的关于该法律草案的首次正式公开讨论。 。宜家表示，它仍然是塞尔维亚唯一公开这样做的公司。
德尔·法布罗(Del Fabbro)在接受采访时说：“这个国家的许多人仍然相信同性恋是一种疾病，他们仍然倾向于歧视LGBT +人。”“对于我们公开采取了支持法律通过的措施，我感到非常自豪。我希望我们不会成为公开这样做的唯一品牌。”
据ILGA等倡导组织称，该流行病凸显了针对欧洲LGBTQ社区的虐待和仇恨言论激增。东欧的趋势千差万别，波兰和匈牙利压制同性恋权利，而塞尔维亚紧随其后的黑山，黑山成为巴尔干地区第一个去年使同性伙伴关系合法化的非欧盟国家。
宜家四年前进入巴尔干国家，也参加了社会对话，以赞助今年初经过公众咨询的草案。据运营大多数宜家商场的Ingka Group称，周一，在其他国家/地区首次举起了所谓的“进步旗帜”，其中包括附加的彩色条纹，这是纪念“反对同性恋，跨性别和双恐惧症国际日”活动的一部分。
塞尔维亚的首位女性公开同性恋首相安娜·布拉纳比克(Ana Brnabic)在压倒性选举胜利后于去年10月赢得了第二个任期。即便如此，与同性恋自豪事件相反，一些塞尔维亚右翼，保守派团体和激进主义者最近组织了“家庭散步”，突显了这种污名。总统亚历山大·武齐奇(Aleksandar Vucic)也表示，他不会将同性伴侣关系法案签署为法律。
宜家有在东欧捍卫同性恋权利的历史。去年，在一家同性恋企业活动中，该公司的波兰分公司因其对公司内部网的评论开除了一名男子，因此遭到检察官起诉。执政党官员还考虑抵制该公司。
最近对人力资源专业人员进行的一项调查显示，东欧越来越多的企业推动工作场所多元化。
根据平等，多样性和包容性全球负责人彼得·李斯特(Peter List)的说法，英格卡集团(Ingka Group)的166,000名员工中，仍有30,000名员工由于种种原因(包括性取向)而没有被包括在内。该公司使用包含指数来跟踪其进度。
利斯特在接受采访时说：“如果您实现包容性，您将创建一支更加多元化的员工队伍，人们将希望从多元化的所有方面加入您的行列。”“我们知道对商业和社会都有好处，这就是我们需要继续努力的方向。”
利斯特说，在该地区的其他地方，英卡(Ingka)在匈牙利签署了一项公民倡议，以捍卫同性父母身份。他补充说，其全球举措包括澳大利亚的不分性别的洗手间，这些洗手间已经“获得了客户和同事的很多反馈”。
德尔·法布罗(Del Fabbro)表示，到目前为止，塞尔维亚组织，媒体和舆论界人士的反应对宜家的LGBT +参与持积极态度。
德尔·法布罗说，在塞尔维亚，这些“问题仍然很严重，因此，公司必须坚持这一立场，以促进社会的积极发展”，并补充说宜家还确保它“对当地的特定需求敏感”。
