电信公司Speed fiber Group的员工将被要求每周强制工作一天，这是该公司新的混合工作政策的一部分。
作为电信企业Enet、AirSpeed Telecom、Magnet Networks的总部，该公司是第一个宣布“新冠肺炎后的混合工作政策”的中小电信集团。
该公司在利默里克和都柏林都设有办事处，拥有200多名员工，此举意味着该团队每周最多可以在家工作四天。
通过对该群体的详细调查，确定了他们对混合工作的偏好。灵活性、连接性和协作是出现的主要主题，并导致了实施一种新的工作方式的变化。
目前，所有员工都在政府指导下继续远程工作。这项新政策将在未来几个月等待政府进一步宣布。
该公司表示，根据工作站可用性和相关政府指导，员工如果愿意，可以选择在办公室呆一天以上。他们还可以选择何时开始和结束一天的工作。
Speed fiber Group的新混合工作模式的另一个重要元素是对“断开权”的实践规范的支持。所有团队成员，包括高级管理人员和行政领导团队，现在被鼓励避免在办公时间以外的通信，包括发送电子邮件、即时消息、移动消息或电话，除非有重要的业务需要或优先级。该公司相信，这一举动将使时间得以关闭，重新连接到个人和家庭时间。
集团总法律顾问克莱尔·墨菲(Claire Murphy)表示，在整个疫情期间，Speed fiber Group的团队在与大部分远程员工一起工作时表现强劲。“我们在这段时间采用的结构使我们保持了生产力，实现了我们的目标，我们的团队表现出了出色的承诺，满足了对他们增加的要求。除了参与我们的日常工作，我们还利用第一次封锁期间的时间，通过引入跨职能会议，让所有员工每周在非正式的虚拟环境中与同事会面两次，加强了所有部门之间的沟通和协作。”
“因此，我们很高兴能够在未来继续提供远程工作。我们采取了一种‘没有什么能阻挡我们’的心态和文化，这就形成了一种高性能的文化，团队专注于解决方案，并非常敏捷地满足客户的需求。”
