爱尔兰中央统计局的新数据显示，到 2021 年，爱尔兰八分之一的首席执行官是女性。
爱尔兰中央统计局最新的商业调查中的性别平衡还显示，今年 1 月，爱尔兰大型企业的高级管理人员中有 30% 是女性，比 2019 年报告的 28% 略有增加。
去年任命的高级管理人员中有 36% 由女性担任，而在过去两年中，43% 的外部任命为女性，而内部任命为 33%。
今天的数据还显示，男性占据了 87% 的 CEO 职位，略低于 2019 年的 89%。与此同时，女性拥有 28% 的首席财务官职位，而男性则为 72%。
公民社会组织还指出，董事会中的女性比例从 2019 年的 20% 增加到 2021 年的 22%，2020 年任命的董事会成员中几乎有三分之一是女性。
它指出，行政和支持服务部门的女性董事会成员比例最高，为 33%，而建筑业的男性董事会成员比例最高，为 94%。
与此同时，董事会主席的女性代表比例从 2019 年的 7% 增加到 2021 年的 14%。
在担任董事会不到一年的主席中，21% 为女性，79% 为男性。爱尔兰中央统计局表示，在董事会任职五年或更长时间的人中，11% 是女性，89% 是男性。
最新调查还显示，29% 的企业报告称，高级管理人员的女性比例至少为 40%，而 18% 的企业董事会中的女性比例至少为 40%。
爱尔兰中央统计局表示，其在线调查已发送给近 700 家企业，信息是在 4 月底至 7 月初之间收集的。它补充说，对调查的回应率为 67%。
Network Ireland 总裁 Aisling O'Neill 表示，这些数据对女性来说非常鼓舞人心，特别是考虑到过去 18 个月的剧变以及一系列显示女性工作生活受到大流行严重影响的报告。
她说：“我们知道，可见的榜样至关重要，我要祝贺这些女性在其公司担任主席，因为她们为促进职业发展并因此鼓励他人所做的一切。”
“它们是实现围绕‘如果我们能看到它，我们就能做到’的原则承诺的关键。”
