2月24日，六盘山雨雪飘零，闽江畔草木青翠。
山海相约，横跨千里，续写诗篇。
130名务工人员满怀期待，在宁夏固原六盘山机场搭乘包机，前往福建省福州市复工返岗。
“山海情，福州包机接固原兄弟姐妹来榕务工返岗。”
“持续推进闽宁协作，巩固脱贫攻坚成果。”
“跨越山海情，闽宁一家亲。”
“巩固脱贫攻坚成果，闽宁劳务协作开新局。”
“闽侯欢迎您，来了就是闽侯人。”
当晚7时20分，经过5个小时经停、飞行，当劳务人员乘坐专机抵达福州长乐机场时，福州市人社局、马尾区人社局、闽侯县人社局、厦门航空等部门单位纷纷打出欢迎条幅，一句句饱含深情的话语，让来自六盘山的儿女们感受到“第二故乡”的浓浓情谊。
“以前都是自己买车票，背着铺盖到处找活干。”原州区头营镇利民村马由舍第一次免费乘坐飞机出省打工，兴奋地说：“村里人说在福建省马尾区飞毛腿电子集团公司工作，不仅免费提供食宿，而且薪资高，我决定和妻子一起到打工，争取年底挣10万元，让家里生活越来越好。”
为深化闽宁协作，巩固拓展脱贫攻坚成果，今年春节后，固原市和福州市、原州区和马尾区积极对接，按照“四个不摘”要求，采取“点对点”包机输转的方式，将固原劳务人员输送至飞毛腿电子集团公司、福州市建华建材有限公司等6家重点企业。
今年，福州市人社局优选一批薪酬待遇高、用工环境好、就业岗位稳定的企业作为固原务工人员来榕就业基地，确保脱贫人口稳岗位、稳就业、稳脱贫。原州区为赴闽务工人员免费提供健康体检、餐食和包机服务，配备医用口罩和消毒液等防护用品，购买“铁杆庄稼保”意外伤害保险，安排专人“一站式”护送。
闽宁携手做大做强劳动力转移就业工作，为外出务工人员带来了福音。为了让务工人员输得出、稳得住、能致富，福州将在加强劳务输转组织化程度，建立劳务协作基地，组织技能培训等方面进一步扩大与固原的劳务协作；马尾区政府为在闽稳定就业6个月以上的已脱贫劳动力给予每人7500元的岗位补贴和一次性交通补贴。
2月26日，务工人员抵福建先进行体温检测和身份核验，并按照用工企业确定、企业所在地人社部门确定后，安排上岗。
“我来工厂不仅仅为了挣钱，更多的是为了锻炼自我，学到更多的技术。”杨保曾在飞毛腿电子集团公司工作过，后因家庭原因回家。今年，重新返回岗位，杨保表示一定努力工作。
飞毛腿集团党委书记钱坤介绍，为了让务工人员安心工作，每个月工人工资待遇不低于4300元。企业还给务工人员免费提供食宿，并根据务工人员学历，分配不同的岗位，使务工人员尽快地适应工作，赚钱增加家庭收入。
山海有路，勤为舟。2019年5月，原州区头营镇泉港村母得余初中毕业后，原本计划到银川市打工，当他了解到福建省飞毛腿技师学院原州分校提供免费学习的机会后，他便在原州分校接受理论知识和基础实操学习。一年后，来到了飞毛腿技师学院学习技能实操。今年，母得余在飞毛腿集团公司顶岗实习，月工资4000至6000元。
“马尾区按照福建省委、福州市委的部署要求，积极推进闽宁劳务协作，通过就业帮扶、技能帮扶助推原州区脱贫攻坚，有组织开展劳务输转，做到与原州区精准对接，对务工人员进行技能培训，使务工人员获得一技之长，返还家乡后也能更好的就业。”马尾区人力资源和社会保障局局长张华介绍。
同时，福建省飞毛腿技师学院原州分校紧贴精准助学扶贫需求，将扶志、扶智相结合，继续为原州区及周边贫困学生提供3年“衣、食、住、行”全免费学习机会，推行“1+1+1+1”的培养模式，即第一年在原州分校进行理论知识和基础实操学习；第二年到马尾区总校重点学习技能实操、考级考证；第三年在飞毛腿集团公司顶岗实习，即可拿到劳动报酬；毕业后在飞毛腿公司或其推荐的工厂上班，实现100%就业。
“第一次拿到工资后，给母亲发了2000元的红包。”杨启帆甜甜的笑脸像马尾区盛放的花儿。18岁的杨启帆来到福建飞毛腿集团顶岗实习已经两年了，每个月发工资后，她将一半的工资寄回家里。去年，杨启帆在品质管理岗位实习期间，学会了出货检验，严控每一关。
机会是对勤奋者的恩赐，成功是给勤奋者的专利。
2018年，只有初中学历的陈满库来到工厂后眼勤、腿勤、手勤，在生产流水线上加班加点工作，掌握了100道工作流程。
如今，陈满库提拔为组长，负责一整条充电宝生产流水线，管理着40多名工人，每个月最高工资可达8000元。在他不懈努力下，家里生活条件得到了改善，春节期间工资更是拿到了1.4万多元。
“我还要继续努力，挑战更高的岗位！”陈满库对未来充满了信心。
大雁南飞，头雁是关键。马军作为原州区驻马尾区劳务站负责人，多年来像家长一样照顾务工人员的衣食住行，为务工人员排忧解难，做好后勤保障工作和思想工作。（宁夏日报记者 剡文鑫/文 杜银双 李霞霞 图/视频）
