今年以来，中卫市多措并举加强人才回流，引导本地人才回归创业就业，通过加强政策研究谋划、主动赴外招引人才、搭建人才回归平台、营造良好氛围，增强引才、留才、聚才力度，促进人才回归持续升温。
中卫市加强政策研究谋划，已研究制订《中卫籍优秀人才回家乡就业创业五年行动计划（2021-2025）》，征求了各县（区）及市直有关部门意见，并进行修改完善，待市人才工作领导小组会议审定后印发实施。通过政策红利，吸引中卫籍学子回家乡创业就业。利用春节有利时机，采取上门走访等方式，开展中卫籍在外优秀人才信息征集工作，登记在外优秀中卫籍人才6614名，同步建立了人才库，通过广泛宣传我市就业创业政策，鼓励中卫籍人才回流。主动赴外招引人才。统筹两县一区及市直有关部门95个事业编制，组织行业主管部门赴北京、陕西、甘肃、四川等中卫籍学生相对集中的高校开展人才招引工作，线上同步发布招聘公告，共有727名硕士研究生报名，目前已完成资格复审、面试名单公示及面试方案审核工作，即将分批开展面试。赴西北农林科技大学组织召开宁夏籍学子见面会，市人才办现场宣讲中卫市人才政策，发放人才政策宣传彩页100余份，建立中卫籍学子微信群、录制信息，13名硕士研究生初步达成来卫就业意向。
中卫市积极搭建人才回归平台，采取日常招聘、专项招聘、网络招聘“三位一体”，构建“线上精准匹配、线下高效就业”模式，举办“春风行动”“2021年高校毕业生春季专场招聘会”、民营企业招聘会等大型招聘会，协助宁夏大学中卫校区开展2021届毕业生校园春季“双选”洽谈会等方式，吸引宁夏华御化工、宁夏驭星属陈航天科技、宁钢等82家企业，提供就业岗位3256个，促成253名中卫籍高校毕业生达成就业协议。全面落实实名制就业管理精准服务，通过电话回访、档案托管等方式，同步提供“一对一”服务，及时梳理现行高校毕业生就业创业补贴、创业扶持和基层就业创业政策，广泛利用微信平台及人力资源市场服务窗口进行宣传，进一步提升中卫籍高校毕业生就业创业优惠政策的知晓率，吸引中卫籍人才返乡创业就业。（通讯员邹缠）
