如果您对目前的薪水不满意并正在考虑换工作，那么您并不孤单。当前局势对许多美国工人的个人财务造成了损失。数百万人失业。其他感染的人看到医疗费用增加。学龄儿童的父母只能在家里给他们喂食和娱乐，导致托儿费用增加。更不用说通货膨胀已升至 13 年来未见的水平，这意味着做日常事务(例如购买杂货和加满油箱)的成本更高。
根据ADP 研究所的数据，对于那些考虑换工作的人来说，好消息是，在当今市场上换工作时，平均工资增长 5.8% 是很常见的。这比去年增长了 0.68%。与此同时，留在当前工作岗位的工人的年增长率可能为 3.1%，比去年下降了整整 1.01%。让我们看看为什么跳槽的美国人现在看到了如此好的提振。
为什么提振?
重要的是要记住，换工作时你的加薪幅度主要取决于几个因素：
就业市场和经济
你的经历
你工作的行业
您的地理位置
如果失业率处于历史最低水平，而你正在一个没有很多职位空缺的行业中寻找工作，那么当你换工作时，你不能指望会有太大的增加。同样，如果你住在一个乡村小镇并且不愿意往返大城市的通勤，那么你申请的地方不太可能提供很大的增长。
另一方面，如果您在当前职位上拥有多年经验，您所在的行业需求量很大，并且您愿意通勤或可以在大城市以外的地方找到远程工作，那么您的薪水可能会大幅增加高得多。
做你的研究
在你开始换工作之前，做一些挖掘，找出你可能期望的薪水类型。您可以使用salary.com、payscale.com 和glassdoor.com 等网站来研究职位并根据您所在的位置查找工资报告。事先获得这些信息将使您可以准备面试。
请记住，5.8% 是平均增幅，这意味着某些行业可能涉及更高的增幅，而其他行业可能意味着增幅较小。了解您的行业和角色的薪酬前景会给您带来谈判时的力量。
如果您目前年收入 45,000 美元，并且在您的研究中发现您的职位在您居住的地方每年可以赚到 50,000 美元，那么使用这些数据——结合对您个人技能和经验的高度依赖——来协商更高的工资。
经济站在你这边
虽然失业人数确实终于有所改善，但在大流行的这个阶段，仍有许多行业仍在遭受伤害并努力寻找工人。由于全球健康恐慌和严重限制儿童保育选择的情况，没有一个行业能够幸免于难。许多雇主被迫提高工资以吸引员工重新填补空缺职位。对于许多公司来说，这是一个不幸的时期，但对于寻求更高工资的工人来说，这是一个理想的时期。
没有像现在这样的时间。因此，如果您正在考虑换工作，那么现在肯定是看看有哪些机会并实现飞跃的理想时机。如果你的职业生涯已经停滞了一段时间，一份新工作可能正是医生所要求的。如果一份新工作还带来了更高的薪水、更好的福利、更大的成长空间和更好的工作与生活的平衡，那么你如果不利用它就真的是失职了。
