宁夏新闻网讯（记者 杨兆莲 王雪玲）4月18日上午，宁夏回族自治区政府新闻办公室举行宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会，正式启动“才聚宁夏1134行动”，通过“一面旗帜引领，一个目标定向，构建三个战略平台，实施四大人才工程”，对深入实施新时代人才强区战略作出顶层设计，为我区实施新时代人才强区战略吹响“冲锋号”、公布路线图。
一面旗帜引领
坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作始终聚焦中心、服务大局。着重用好“三板斧”，把人才工作列为巡视巡察、领导班子推动高质量发展政绩考核的重要内容，把抓人才工作作为党委（党组）书记年终述职的重要内容，把人才工作成效作为人才项目和资金安排的重要依据，广泛凝聚“一把手抓第一资源”“抓发展就要抓人才、抓人才就是抓发展”的共识，形成各地各单位齐抓共管强大合力，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。
一个目标定向
立足宁夏、放眼全国，打造西部地区具有吸引力、竞争力、影响力的人才高地。着力发挥首府城市示范效应，打造银川人才创新创业示范城，支持其他四市和宁东基地因地制宜打造区域特色人才集聚地，形成全区人才发展“雁阵格局”。计划分三步走，到2025年形成人才量质齐升新态势，2030年形成局部领域人才发展新优势，2035年形成西部地区人才发展比较优势。
构建三个战略平台
聚焦掣肘发展的关键问题，通过建好部区合作平台，为广大科技人才开展协同创新铺路架梯；建好招才引智平台，为高水平人才和智力建功宁夏牵线搭桥；搭建成果转化平台，为重点产业重点领域加速发展增势赋能。
实施四大人才工程
紧扣人才“育、引、用、留”全链条，实施人才培养工程，通过统筹科技、产业、人才等项目资金一体化布局，重点支持培养一批杰出科技人才和科技领军人才、青年科技后备军和卓越工程师、高技能人才和技能大师。实施人才引进工程，实行更加精准的全职引才政策和更加灵活的柔性引才机制，到 2025 年全区高校、科研院所、三甲医院和大型企业等人才密集单位至少全职引进高层次人才1000名。实施人才活力工程，注重强化用人单位主体作用，授予更多自主权，同时注重激发人才活力，积极为人才松绑，实行重大科技项目“揭榜挂帅”“赛马”和定向委托机制，赋予科研人员更大技术路线决定权和经费使用自主权。实施人才暖心工程，通过构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，扎实做好科技攻关、成果转化、知识产权、创新创业等服务，精准做好子女入学、配偶安置、医疗保健、安居保障等工作，推动解决一批长期困扰、反映强烈、急难愁盼的问题，完善人才奖励激励机制，加大优秀人才先进典型宣传力度，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。
