熟人相见，是否升职常常成为交谈的话题。
“祝贺你，又进步了！”
“熬了这么多年，也该进步了！”
“这么长时间了，怎么还在原地踏步？”
“看看人家XX，进步有多快！”
“真不明白，他怎么能在短短几年，就从X级升到了X级？”
……
有些人把升职视为“进步”，眼巴巴地盯着这种“进步”，为别人的“进步”而眼热心跳，甚至为此患上了“红眼病”，对别人的这种“进步”艳羡不已。一些人的潜意识中，官当得越大越好，当官就意味着待遇，享受的待遇越优越，就意味着活得越成功，人生也就越精彩、灿烂，因而，当官、当大官就成为他们羡慕、敬佩、推崇、尊重的理由，甚至成为唯一的理由。
官位，在人生中真的那么重要吗？真得值得如此看重吗？看来，我们有必要就此议一议。
评判一个人活得是否精彩、是否成功、价值大小，是有多种评价标准的。是否当官、官大官小，不仅不是唯一的标准，而且在一般情况下是不应该成为标准的。把当官与否、职位高低作为评判标准，是非常狭隘的、片面的、不正确的。
时代楷模雷锋只是普通一兵，但他至今仍然是人民学习的榜样；
掏粪工人时传祥没有官职，干的又是又脏又累的苦活，但他赢得了人民的尊重；
县委书记的好榜样焦裕禄，处级干部，但他的威望与一些厅级、部级、乃至更高级别的官员都不可同日而语；
科学家邓稼先的职位也不算高，但他在科研中的作用无人替代，在“两弹一星”中的贡献更是没有几个人可比！
……
什么样的人生才能称得上精彩的人生？我认为，精彩的人生是多种多样的，而在机关、事业单位为社会做贡献、为人们谋福利只是其中的一种，而且只是很少一部分人，除此之外，在各个领域都可以活出精彩的人生。无论是在商海搏击，还是在学海泛舟、在艺海拾贝，无论是在平凡岗位埋头苦干，还是在不被关注的领域安心敬业，只要达到一定造诣、做出应有贡献、有一分热发出了一分光，就应该给予充分肯定，其中的业绩佼佼者则堪称精彩，无论有无官位。就是与身居高位者相比也毫不逊色，自然应该得到应有的羡慕和敬重，值得全社会学习、效仿！
希望被提拔、被重用、在更重要的岗位上发挥更重要的作用，这本身没有错，也应该得到理解和尊重。但是，如果追求的是官位的待遇、把官位高低作为评价的唯一标准，那就大错特错了。在这个社会中，能当官、能取得官位的是少数人，取得高位的人就更少了，这也意味着很多人都难以如愿。如果深陷其中，那么带给自己的将是无尽的烦恼。得陇望蜀，欲壑难填，有多少买官卖官者为此跌了大跟头，不仅自己丧失了政治前途、威信扫地，而且留下了挥之不去的笑柄！
牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们应该看到，一个人能否被提拔、被重用，自然与能力、学识、学历有关，同时，也与专业、年龄、机遇等因素有关，没有被提拔、被重用的原因也很复杂，并不能说明多少问题，也不能因此对一个人妄下结论。
如果人人眼里都只有官位，每个人把当官、当更大的官作为人生追求目标，都以官位作为评价人生的标准，那么，这个社会就难以进步，也就没有了希望，这绝不是危言耸听。
成功的人生、精彩的人生，有多种多样，可以说是不胜枚举，绝不止当官、升官一条路。如果非要去挤狭窄的死胡同，那么就会自寻烦恼。让我们放开视野，从自身的实际出发，认真地、合理地、好好地规划，不虚度年华。（宁夏新闻网特约网评员 庄电一）
