2月21日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年宁夏将修订青年拔尖人才培养工程实施意见和考核办法，组织选拔自治区青年拔尖人才90名左右，选派高层次人才和中青年人才赴区外研修深造50名左右，继续加强对4名自治区院士后备人才跟踪培养等。
大力培养人才
围绕自治区重点产业、重点领域、重点学科，高质量建设博士后科研工作（流动）站3—5家、自治区人才小高地10个左右、专家服务基地10个左右、自治区留学回国人员创新创业园1个，争取建立国家级专家服务基地1个，为各类人才施展才华搭建平台。
精准实施继续教育
实施各类专业技术人员高级研修、急需紧缺人才和岗位骨干人才培训项目，持续推进基层中医药专业技术人才专项培训计划，培养专业技术人才5000人；实施数字技术工程师培育项目，培育壮大高水平数字技术工程师队伍，加强国家和自治区继续教育基地的监督和考核管理水平，对作用发挥较好、具有示范引领作用的基地给予通报表扬，并给予专业技术人才知识更新工程项目支持；对长期不开展继续教育工作的基地取消资格。
持续深化职称制度改革
全面推进职称评审管理办法和操作流程落地，研究制定中小学思政课教师、司法鉴定人员等系列（专业）标准条件，修订突出贡献人才和高层次人才职称评审办法；继续在基层开展职称评审“双定向”服务，在石嘴山市高素质农民职称评审试点成功基础上，在全区各市全面开展高素质农民职称评审工作，研究制定“乡土能人”带培计划和实施办法，为乡村振兴提供智力支持；全面推行高级职称证书电子化，积极探索利用网络手段开展线上评审，提升评审科学化水平。
优化表彰激励人才
修订自治区政府特殊津贴和“塞上英才”评选办法，开展新一轮国务院特殊津贴专家和第五批“塞上英才”选拔表彰工作，选拔享受国务院特殊津贴人员30名左右、“塞上英才”10名左右；完善修订自治区高层次人才补助办法和柔性引才支持办法，实施高层次人才补贴预（决）算管理，有效稳定和激发各类人才创新创业活力。（记者裴艳）
