5月30日，银川市召开人才兴市30条新闻发布会。该市出台人才兴市30条，大力实施人才引进、培养、暖心、活力四大工程，营造重才、爱才、惜才、敬才环境。
银川瞄准高层次人才、青年人才、创新创业人才等三类人才分类施策。对于高层次人才，给予全职引进的高层次人才，最高60万元生活补贴、叠加发放60万元购房补贴或260平方米高端人才共有产权房；设立3000万元人才、科技基金，为人才领办的科技型企业提供最高500万元股权投资，开通人才认定绿色通道。面向青年人才，在市属企事业单位工作的全日制博士研究生直接认定为D类人才，累计享受15万元生活补贴、40万元购房补贴；“双一流”硕士研究生及以上人才首次在银入企就业创业可实现“五折”购买青年高层次人才共有产权房；新就业大学本科生享受“拎包入住”的青年人才驿站。对企业技术研发实现产业转化的项目给予最高50万元补助；返乡人才创新创业项目给予最高50万元补助；设立银川市青年创业资助金，为青年人才创新创业提供无息免担保贷款。对进入高端智库并提供咨询服务的柔性来银服务人才，给予引进人才和合作单位最高30万元补助。
银川统筹抓好乡村振兴、哲学社科和文化艺术、教育、卫生和社会治理等“五支专门人才力量”，更加注重本土人才培养，梯次实施人才培育计划，给予最高20万元的培养经费支持，打造一流人才方阵。支持企业培育引进科技领军人才和创新团队，给予最高50万元经费资助。建设工程师协同创新中心，给予最高100万元支持。建设银川市优秀技能人才培养基地，给予10万元—50万元奖励支持；支持企业开展急需紧缺工种技能人才“短平快”式培养，最高给予30万元培养经费补助。为“中国新硅都”等重大产业布局量身定制人才政策，在“两都四基地”等重点产业领域建设“人才小高地”，每个最高给予50万元支持。
推进银川-宁东人才一体化发展。专业对口的全日制“双一流”硕士研究生及以上学历急需紧缺人才可免试直接考核录用，录用的科研人才可“带编入企”开展科技研发并合理取酬。对引进的高精尖缺人才子女全力提供义务教育阶段公办学校入学保障，引进的高精尖缺人才配偶，按照对等原则协调解决就业，未就业的享受每人每年2万元补贴，最长补贴3年。（记者徐佳敏）
