即将到来的经济繁荣将为企业创造增长机会。在线评估提供商Questionmark敦促雇主提出三个关键问题，以确保他们有正确的大流行后工作安排，以充分利用这一激增机会。
由于政府的刺激措施和“被压抑”的消费者支出的共同作用，经济学家预测，随着限制的解除，将有4万亿美元释放到美国经济中。1倍强劲增长也预计整个英国(UK)，2欧元区，3和澳大利亚。4
新的增长机会将需要新的工作安排。在去年的大部分时间里，要求员工在家工作是唯一的选择。但是，随着政府开始放宽对社会隔离的限制，雇主必须做出决定。
对于某些人来说，一年有效的远程工作已证明，昂贵的办公室已成为过去。其他人则认为，至少在某些时间，团队进行身体协作可以提高他们的生产力。
每位雇主必须确保他们创造合适的工作环境，以提高生产力，推动敬业度并留住最好的员工。
为此，Questionmark鼓励雇主提出并回答三个关键问题：
1.哪些技能对将来的成功至关重要?
2.哪些技能和相关任务可以在家中有效执行?
3.在什么情况下以及在执行哪些任务时，个人或团队在办公室或工作区中的表现会更好吗?
Questionmark首席执行官Lars Pedersen表示：“变革即将到来。消费热潮将对整个经济产生影响。公司将有新的机会去把握。在工作安排上做出正确的决定至关重要。
“每个公司都会有不同的工作安排要求。雇主必须确保他们根据可靠和相关的信息做出最佳决定。”
通过在线评估来衡量员工的技能，可以指示哪些任务可以在家中有效执行，哪些不能。这些信息可以帮助雇主做出最佳决定，并向员工解释他们的决定。
