离婚会造成很多财务上的麻烦。这不仅在短期内分配财产时是正确的，而且如果您的前任有权分得您的退休金或其他退休收入的份额，则可能是长期的。
您结束婚姻时可能会担心的一个问题是，您的前配偶是否有资格获得社会保障的配偶福利，是否会影响您自己的退休收入。
好消息：这不是您应该担心的事情。这就是为什么。
离婚后配偶福利如何运作
社会保障配偶福利规则允许收入较低(或没有工作)的配偶根据另一方的工作历史获得福利。
这些好处不仅适用于已婚人士。合法结婚至少10年且未再婚的前配偶也可以根据其前伴侣的工作经历来领取配偶福利。
这意味着，如果您离婚，并且您的前任收入比您少，那么您的前任很有可能会根据您在职业生涯中缴纳的社会保障税来获得福利。
您的前任可早于62岁就领取这些配偶津贴。并且，根据提出索赔的时间，月收入可能等于主要福利的一半(如果您在完全退休年龄退休，则可获得标准福利)。
一旦您的前伴侣有资格根据您的婚姻期限获得配偶福利，您就不会对何时或是否申领配偶福利有任何投入。前配偶准备好后可以自由地开始检查。
如果您仍在结婚，则您的配偶将无法申请配偶福利，直到您已经申请了自己的社会保障退休收入。但是，如果您至少在两年前离婚，那么该规则将不再适用。
您的前配偶领取津贴对您有何影响?
由于根据您的工作经历，您的前合伙人每年可能会获得数千美元的社会保障配偶福利，因此您可能会担心这会减少您自己的退休支票。
您会很高兴知道这对您的退休收入没有任何影响。如果您在记录中没有任何前配偶主张，那么您将获得与获得的同等数量的利益。与其他退休人员一样，您的福利将取决于您在职业生涯中的收入以及开始领取支票的年龄。
如果您已再婚，并且您当前的伴侣想在您的工作经历中主张配偶福利，则无论向您的前任支付任何退休金，该许可都是允许的。而且，如果您有多个前配偶，并且每个人在结婚至少10年后都有资格领取福利，那么这也不会影响您的退休收入。
由于存在隐私规定，即使前合伙人正在使用您的工作经历，您甚至可能都不知道他们声称拥有社会保障福利。因此，如果您发现自己申请配偶福利的前任计划，也不必担心-您从这项重要福利计划中获得的退休收入将与从未结婚或离婚的情况保持不变。
