“因为我妈妈就是老师，我从小也是在石嘴山长大，对这里有很深的感情。所以研究生一毕业就选择回来做一名老师。”5月16日，石嘴山市星海中学老师杨程说。像杨程这样的年轻老师近年来在石嘴山越来越多，这与石嘴山近年来高度重视教育系统人才队伍建设，加大人才引进、培养和使用力度密不可分。
杨程给同学们上课
石嘴山市以发展高质量教育为目标，通过自主公开招聘、青年人才引进等多种方式，补充优化教师队伍。2021年为中小学、幼儿园招聘教师136名，为宁夏理工学院、宁夏工业学校和市、县（区）中学引进博士研究生学历教师1名、硕士研究生学历教师46名。“我是通过人才引进政策来到石嘴山，我非常满意现在的工作生活。学生有活力，年轻老师也比较多，氛围好。政府和学校也对青年教师的培养非常重视，对我个人能力的提高有很大的帮助。”西北师范大学研究生毕业的武亮亮老师说。
“我于2021年10月到苏州一中挂职锻炼，借这次学习机会学习了一些新东西，以新思想、新理念来充实自己。通过对比两地学校的管理方法和自身能力，认真学习他们在教育教学管理及教学实践中的先进经验和方法，不断更新观念，这将为我今后的工作起到扬帆引路的作用。”石嘴山市光明中学的杨敬波老师告诉记者。石嘴山市深化人才改革，激发教师干事活力，强化人才培养力度，2021年选拔了15名优秀骨干教师赴江苏、湖北等知名院校深造学习，获自治区人才补助资金22.5万元。
石嘴山市推行绩效工资制度，健全教师工资与公务员工资增长长效联动机制，确保教师平均工资收入水平不低于当地同级公务员平均工资收入水平。“我们学校按照班主任绩效核定标准，每位班主任绩效工资每月增加近600元。”石嘴山市星海中学的成诚老师说道。2021年石嘴山市核增学校线外绩效工资总量1491万元，核发校长、班主任绩效工资总额325.22万元，真金白银提高教师待遇，极大地提高了教师的工作积极性。（宁夏日报见习记者 蔡莞郁/文 图片由受访者提供）
