自当前局势开始以来，在家工作的人加班了3亿小时。根据Laya医疗的研究，该研究测量了1000多名爱尔兰员工的健康状况。
Laya的调查结果显示，三分之二的在家工作的员工感到在正常工作时间后仍保持联系的压力，去年平均每月加班22小时。这笔加班费价值70亿欧元。
研究还显示，现在有43%的员工正承受着频繁的压力，而去年7月这一比例为31%，而69%的人力资源主管表示，管理心理健康现在是他们最大的挑战。
在疫苗方面，超过70%的调查参与者表示，他们认为员工应在重返工作岗位之前接种疫苗。
莱雅医疗集团健康与福祉部主管SinéadProos说，令人担忧的迹象是员工士气下降，部分原因是与同事之间的社交互动减少，自我激励的斗争以及必须时刻保持警惕。
Sinead Proos说：“与六个月前相比，我们最新的晴雨表显示，员工激励和维持组织文化正变得更加重要，现在越来越多的员工将失去工作场所的联系作为他们在家工作的最大挑战。”
“有一种陷于停滞状态的压倒性感觉。有人说，到2021年的希望开端未能实现，而几乎一半的工人感到被目前的工作困住，想换工作，但由于缺乏机会而受阻。”她说。
她补充说：“雇主还表示，有效的沟通是一个挑战，这确实具有连锁反应-如果工人不感到与人沟通和得到支持，这会使自己陷入停滞的感觉。”
