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宁夏启动特级技师和首席技师评聘试点工作

2022-10-19 10:38:20来源:新消息报

10月18日,自治区人社厅发布消息,我区印发《关于开展特级技师和首席技师评聘试点工作的通知》,在6家重点企业启动特级技师和首席技师评聘试点工作,在技能人才原最高技能等级高级技师的基础上,增设特级技师和首席技师,打破技能人才成长成才“天花板”。

在试点职业(工种)的确定上,我区要求企业在已开展自主评价中具有高级技师职业(工种)范围内选择与本企业生产经营业务密切相关的主要技能岗位、技能人才储备及晋升迫切需要的职业(工种)进行试点。考虑我区重点产业发展现状和重点企业技能人才数量结构,确定国网宁夏电力有限公司、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司、宁夏天地奔牛实业集团有限公司、宁夏水务投资集团有限公司、共享装备股份有限公司、吴忠仪表有限责任公司为首批试点单位,共涉及20个职业(工种),涵盖了我区“六新六特六优”产业和企业重点发展工种、急需紧缺工种。

宁夏特级技师和首席技师评聘试点工作,将特级技师、首席技师全部列入试点范围,一次性将原“五级工”的“天花板”全部打通,全面构建“新八级工”职业技能等级序列。结合地区实际,制定特级技师和首席技师评聘条件,将我区的“塞上技能大师”等塞上系列奖获得者纳入特级技师优先评聘条件,给予这部分高技能人才评审的可及性;将我区的“塞上英才”及以上奖项获得者纳入首席技师破格条件,不受任职年限等基本条件限制直接申报首席技师。

在注重结果运用方面,坚持评审结果与企业薪酬待遇挂钩,自治区人社厅要求各试点企业结合《技能人才薪酬分配指引》建立评聘结合的技能人才薪酬分配体系,支持职业贯通与薪酬待遇同步调整。聘用到特级技师岗位的人员,可比照本企业正高级专业技术职称人员享受薪酬等相关待遇;聘用到首席技师岗位的人员,可比照本企业高级管理人员享受薪酬等相关待遇;聘用到特级技师和首席技师的人员,可按规定认定为自治区高层次人才,享受休假疗养、医疗保障、子女教育、科研支持等方面的优厚待遇。(记者裴艳)