宁夏新闻网讯（记者 王雪玲）10月20日，记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉，《宁夏回族自治区职称评审管理办法》和《宁夏回族自治区职称评审工作操作规程》已印发，从制度层面和操作程序上进一步规范了职称评审，是我区深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策体系的一项重要举措。《管理办法》和《操作规程》将于11月1日起施行。
据了解，《管理办法》和《操作规程》同步出台，形成了职称评审管理制度与实践操作的协调统一，提升了我区职称评审管理工作的科学化、精细化水平。对专业技术人员申报职称、组织评审和评委会开展评审提供了全面的制度支持，起到了职称评审工作说明书的作用。
《管理办法》将职称评审的实施范围拓展到各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织专业技术人员以及从事专业技术工作的自由职业者，明确了职称评审中组建职称评审委员会、建立专家库、申报审核、评审程序、监督管理、法律责任等各环节的要求，划定了职称工作规范和纪律要求。《操作规程》紧扣《管理办法》的要求，对发布通知、申报职称、单位审核推荐、评委会办公室复审、论文相似度检测、学术成果盲评、面试答辩、评委会评审、评审结果公示、核准备案、发文办证等作了详细的说明，覆盖了职称评审工作的全部流程。
《管理办法》和《操作规程》结合新时代职称工作面临的新形势、新要求，进行了改革和调整，对以往不够明确或散布于各个文件中的政策进行归纳和明确——
基层定向职称的使用。专业技术人员因工作岗位变化离开本县（区）或调入非基层单位，所取得的定向职称失效。专业技术人员按全区统一的规定、标准或相应县域的标准、要求，重新申报同级或以下级别的职称，通过评审的发放全区统一的或相应县域有效的定向职称证书，任职资格年限连续计算。
区以外来宁人员职称的确认。初、中级职称由所在市、县（区）人力资源和社会保障部门或自治区行业主管部门确认；高级职称由自治区人力资源和社会保障部门确认；自主评审单位由各单位自行确认；能够在全国职称评审信息查询平台验证的职称信息，也可由用人单位直接确认。
职称转评的规定。因工作调动或岗位变动，需转换同级别职称系列（专业）的专业技术人员，一般应在拟转换的专业技术岗位工作满1年，经单位考核合格，可申请同一级别的职称转评。转换系列后晋升高一级专业技术职称时，任职年限合并计算并延长，中级申报副高级须延长一年，副高级申报正高级须延长两年。
非公有制企业范围内有效证书转换。已取得原非公有制经济组织工程系列中、高级职称，且仍在我区非公有制企业工作的专业技术人员，申报高一级职称须先转评同级全区统一有效的职称。对转评人员主要考核工作能力和工作业绩。
非公有制企业专业技术人员职称评审的倾斜政策。符合《宁夏回族自治区突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法》的非公有制企业专业技术人员，可直接申报高级职称。企业博士后获得中国博士后科学基金资助或主持自治区（部）级及以上科研项目，出站后继续留在企业工作的可直接认定副高级职称，符合正高级职称评审标准的可直接申报正高级职称。市场业绩突出、企业效益显著和社会贡献较大的非公企业高管人员或企业家，可直接申报高级经济师考试，考试合格的可参评高级经济师职称。鼓励非公有制企业参与制定职称评审标准。
机关公务员转到企事业单位职称评审的有关规定。从机关调入到企事业单位从事专业技术工作的人员，从事现专业技术岗位工作1年后，经单位考核和主管部门同意，可比照本单位同资历人员，申报评审相应层级职称。
申报人所学专业与标准条件要求不一致的解决办法。可通过两年以上相应专业学习，取得相关专业学历或学位证明，可将其最高学历（学位）认定为本专业或相近专业。或可通过一年继续教育相应专业脱产学习，取得相关学习证明，在相应系列各层级评审要求任职年限基础上延长两年，可将其最高学历认定为本专业或相近专业。对于已取得本领域国家注册类专业资格证书、通过行业主管部门组织的专业测试的可视同符合专业要求。
据相关负责人介绍，职称评审工作采取分级管理、自主评审、放管结合，实行评委会核准备案制度。我区人力资源和社会保障部门、行业主管部门将加强对职称评审工作的监督检查，加强职称诚信体系建设，打造阳光评审，加强职称评审信息化建设力度，全面实现职称网上申报、网上审核、网上发证。
