爱尔兰工会大会表示，在与政府就集体谈判权利进行的谈判中取得了一些进展，这是 ICTU 在贝尔法斯特举行的为期两天的两年一度的会议期间讨论议程上的主要问题之一。
ICTU 代表明天将讨论一些关于集体谈判权利的动议。
在辩论之前，总书记帕特里夏·金表示，在与今年早些时候为审议该问题而成立的高级别小组的讨论中取得了一些进展。
她说，欧盟计划就这个问题出台一项指令，这让工会受到了鼓舞。
她说，如果这成为整个欧盟的立法，将对修改爱尔兰宪法以保障工会参与集体谈判的权利的运动大有帮助。
金女士说：“我认为有很多山要攀登，我们有一个高水平的团队，正在进行非常严肃但非常微妙的复杂讨论。
“我还不想称之为，但我希望我们能向代表们报告我们取得了一些进展。我认为工会运动着眼于这个高层团体，我们这样做是因为欧洲正在制定一项指令，我们希望明年该指令将承诺为爱尔兰和整个欧盟的工人提供 70% 的集体谈判覆盖率。从我们的角度来看，这真的很有帮助。
“一开始，爱尔兰共和国政府对此相当抵触，经过与我们自己和其他人的讨论后，他们的立场有所改变。
“因此，从我们的角度来看，我认为我们将围绕该新指令展开辩论，因为该欧盟指令将消除宪法挑战等方面的一些障碍。如果该指令成为现实并成为一个片段将极大地帮助我们实现我们在该州应该拥有的集体谈判范围的立法。”
来自边境两边的 300 名代表亲自参加了此次活动，另有约 200 名代表远程参加。
议程上的其他问题包括在家工作的权利、英国脱欧以及 Covid-19 大流行对工人、住房、气候变化和公共政策教训的影响。
Stormont Executive 的五党代表今天上午分享了一个舞台，概述了他们对工人权利和执行新十年新方法协议中第 X 条的立场，该协议导致大会在三年后于去年 1 月恢复的暂停。
该条款包括承诺“在政府计划中更加注重创造良好的就业机会和保护工人的权利”。
早些时候，金女士说，大流行突显了最受依赖的工人往往被低估和低薪，也突显了整个经济中工人的价值。
她说必须解决这个问题，最好的方法是让工人与雇主进行集体谈判。
在 RTÉ 的 Morning Ireland 上发表讲话时，她说这是整个欧洲的普遍做法，但在爱尔兰不会发生。
此外，金女士表示，必须解决病假工资和远程工作的问题。
她说远程工作不会降低或损害生产力水平，并且断开连接的权利对远程工作者来说极其重要。
