爱尔兰国际开发协会(IDA)、微软(Microsoft)和领英(LinkedIn)的一项新调查显示，今年第三季度的招聘率已恢复到疫情前的水平。
季度劳动力市场脉动着眼于爱尔兰劳动力市场的最新见解和趋势，帮助企业、学术界和公共政策的决策者提供信息。
调查还发现，现在有七分之一的招聘广告提供远程工作。
数据显示，提供远程工作的职位现在占所有职位查看量的15%，占所有职位申请量的16%，相比之下，去年同期类似职位的查看量和申请量分别为5%和5%。
今天的调查显示，提供远程工作机会最多的三个行业包括软件和IT服务(21%)、企业服务(19%)和金融服务(10%)。
爱尔兰国际开发协会首席执行官Martin Shanahan说，劳动力市场脉搏是一个有用的工具，可以收集关于这里劳动力市场持续趋势的深刻信息，特别是在全球大流行造成破坏后的“流动”时期。
沙纳汉表示:“长达一年的远程工作实验加速了工作的未来，这促使人们重新评估工作地点。”
他补充说:“远程工作机会的增加使雇主可以利用爱尔兰所有地区的人才基础。”
微软国际运营副总裁詹姆斯·奥康纳(James O'Connor)表示，当劳动力市场脉搏首次建立时，我们正处于疫情高峰期，雇主和员工正面临着未知领域。
奥康纳表示，尽管这几年充满挑战，但我们现在看到的招聘率超过了疫情前的水平，这一事实表明，爱尔兰企业在继续创新和转型之际具有韧性。
“看到这么多人开始接受混合工作，重新构想爱尔兰的劳动力，也真的很鼓舞人心。”通过《劳动力市场脉动》提供的见解，我们可以支持决策者和组织实现包容性和可持续的复苏，”他补充说。
领英爱尔兰负责人莎伦·麦考伊(Sharon McCooey)表示，最新调查清楚地表明，随着企业重新开始招聘，专业人士开始评估他们职业生涯的下一个阶段，就业市场正在复苏。
“我们的额外研究还表明，企业正在积极考虑未来的工作，数字化转型是许多组织在未来6个月的关键优先事项。为现有和未来的员工提供灵活性，将是未来几个月留住和吸引人才的关键因素。”
