今年以来，石嘴山市以提升城市基层党建引领基层治理能力为主线，总结疫情防控经验，紧盯短板弱项，依托五级组织体系不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。
五级组织体系即在全市调整完善53个社区党委、79个社区党支部、158个小区党支部、357个楼栋院落党小组、1173名党员中心户，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—网格（小区）党支部—院落（楼栋）党小组—党员中心户（党员联系户）”组织体系，把党的组织和工作触角延伸到城市基层最前沿，做到哪里有群众哪里就有党的组织、哪里有需求哪里就有党的工作。
近年来，石嘴山市完成16个街道管理体制改革，明确街道职能，成立党建工作办公室，实行街道对部门派驻机构统一指挥和统筹协调，办事机构由“向上对口”向“向下服务”转变。梳理明确街道权责清单，赋予街道综合管理权、派出机构管理权、规划参与权等5项权力，提升街道统筹、服务、管理能力，发挥街道党组织在城市治理中的领导作用。持续开展清理社区“万能章”活动，健全完善社区工作事项准入制度，并同类、摘虚牌。
通过深化街道“大党委”和社区“联合党委”工作机制，石嘴山市推动共驻共建单位通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养，实现组织共建、活动共联、资源共享，形成协同联动的整体效应。498个驻区单位纳入成员单位，由“局外人”变成了“自家人”，解决物业、环境等关键小事2900多件。17个“红色物业”小区试点里，“红色物业”服务队伍主动执掌辖区物业管理，带头引领直管党员、在职党员、居民骨干到社区里、楼栋里、广场上履职尽责、服务邻里，物业精细化管理变单打独斗为“握指成拳”。
“科学增核社区专职工作者职数，全市新增加6个社区、115名社区专职工作者，公开招聘社区工作者235名。”石嘴山市委组织部相关工作人员表示，该市全面落实社区党务工作者津贴，建立党群之家、共享空间、党员互助站、红领驿站等党群爱心场所30多个，确保社区治理工作有力量、办事有经费、活动有阵地。（记者朱立杨）
