12月29日，吴忠市红寺堡区全面完成辖区内63个村、8个社区的党组织换届工作。在选出的村党支部书记中，有劳务带头人12名、种植带头人17名、养殖带头人14名，上述“能人型”村党支部书记占比近七成。
“留任的有干劲、会干事、公道正派，新选任的学历高、年富力强、有想法、有魄力。”红寺堡区委组织部相关负责人表示，红寺堡区新选出的党支部书记呈“一升一降”特点：换届后村党支部书记平均年龄45岁，比上一届降低了2岁。大专以上学历有34名，数量比过去翻了整整一番。
在柳泉乡豹子滩村，海生林以41票高票当选村党支部书记。对此，柳泉乡党委副书记马金贵并不意外，他告诉记者，海生林在上一届任期中带领移民发展枸杞、黄花菜及肉牛产业，让群众们的收入水涨船高，还把村集体经济搞得风生水起，终于让豹子滩村顺利脱贫，在村里声望高。
换届工作环节多、涉及广、体量大，红寺堡区顺利完成党组织换届工作，及早选出党员群众满意的领头人，得益于早准备、严把控、实部署、稳推进。建立“区乡村”三级工作推进机制，区委书记带头调研，区委组织部和民政局牵头摸底掌握实情，乡镇（街道）、村党组织牵头，专人专责推进。区委组织部部务会成员和民政局党组班子成员分别包抓乡镇（街道），乡镇领导班子成员逐个包村。抓住岁末年初流动人口返乡期，举办区、乡镇（街道）乡村（社区）“两委”换届选举业务培训班，并向群众大力宣传换届选举工作。成立换届督察组，公布举报电话、设立监督信箱，严查换届违纪违法问题。（记者杜晓星）
