宁夏新闻网讯（记者杜爱虹通讯员李丹）记者3月15日从惠农区委组织部获悉，近年来，惠农区围绕乡村振兴战略总目标，发掘培养本土人才，紧盯引进在外人才，双向驱动，双重发力，真正形成了“盘活一批能人、带动一片百姓、搞活一方经济”的人才效应，激活了富民兴村新动能，跑出了乡村振兴“加速度”。
抓好农村“三大三强”行动和“两个带头人”工程。精心谋划推进乡镇、村换届选举，乡镇领导班子成员中35岁以下和大学本科以上学历人员比例分别提升14.1%、8.7%，新一届村“两委”班子成员中选入10名经商返乡大中专毕业生、30名退伍复员军人、40名农民专业合作经济组织负责人、85名致富能手等优秀人才，乡村振兴“指挥部”功能更强、结构更优。
采取“常态培训+专题特训+跟班轮训”模式，对各类人才开展全方位、多层次培训，建立“导师帮带”制度，实时跟踪培养，助力人才成长。对村（社区）书记、主任、党员致富带头人开展能力素质提升等培训800余人次，培育本土新型经营主体200余人，同时择优推荐43名村“两委”干部和后备干部参加学历提升培训，组织46名乡村干部参加自治区、市专题培训，为乡村振兴“排头兵”鼓劲加油，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。
采取政府搭台、多方运作的联动模式，因村制宜，择优选派政治素质高、工作能力强的34名驻村干部、36名选调生到乡村一线工作，累计调整选派133名科技特派员到村开展技术服务。鼓励村级后备干部积极参与村级事务，主动承担矛盾纠纷化解、农村人居环境整治等重点工作、重大活动，注重人事相宜，发挥其专业特长，助力其在实践中积累经验、增长才干。
实施乡村人才“归雁计划”，开展乡村在外人才普查行动，建立联系对接机制，健全完善惠农籍在外人才库，对接联系30余名党政干部、专家教授等返惠参加“在外人才家乡行”活动，围绕乡村基础设施建设、人居环境提升、特色产业发展等主题，敞开心扉提建议、出主意、话发展。
